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À la une Heures supplémentaires en TPE : majoration de 25 % et 50 %, contingent de 220 heures, repos compensateur, exonération d'impôt et réduction de cotisations.
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Article Accident du travail : déclaration à la CPAM sous 48 heures, feuille d'accident, réserves motivées sous 10 jours, instruction du dossier et rôle de l'employeur.
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Article Prime de précarité CDD 2026 : taux de 10 %, assiette de calcul, cas d'exclusion (CDI proposé, faute grave, saisonnier), taux réduit à 6 % et exemple chiffré.
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Article Gratification de stage 2026 : seuil des deux mois, montant minimal, exonération de cotisations, nombre maximal de stagiaires et obligations de l'entreprise.
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Portrait Portrait de Céline Lazorthes, fondatrice de Leetchi et de MangoPay : comment une cagnotte entre amis est devenue une infrastructure de paiement, et une voix de la tech au féminin.
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Portrait Portrait de Frédéric Mazzella, fondateur de BlaBlaCar : de l'intuition née d'un trajet manqué à la première licorne française du covoiturage, plus de 100 millions de membres.
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Portrait Portrait de Karim Khenissi, fondateur de l’ESMA et du réseau Écoles Créatives Icônes, un entrepreneur indépendant qui a bâti un groupe d’écoles créatives de portée internationale.
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Article Visite d'information et de prévention, suivi renforcé, visite de reprise, pré-reprise et rendez-vous de liaison : délais et obligations de l'employeur.
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Article ZFRR 2026 : conditions pour créer ou reprendre en zone France ruralités revitalisation, exonération d'impôt sur 8 ans, ZFRR+, impôts locaux et pièges.
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Article Abandon de poste : mise en demeure, délai de 15 jours, présomption de démission, motifs légitimes d'absence, préavis, chômage et contestation aux prud'hommes.
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Article Rupture de la période d'essai par l'employeur : durées maximales, délai de prévenance selon l'ancienneté, forme écrite, rupture abusive et cas du CDD.
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Article Dispense de mutuelle d'entreprise : cas prévus par la loi, demande écrite du salarié, justificatifs annuels et risque de redressement URSSAF pour l'employeur.
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Article Cession de droits d'auteur sur un logo ou un site : mentions obligatoires, rémunération, cas du salarié et du freelance, risques pour le dépôt de marque.
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