Le recrutement pour une entreprise est important, car cela l’enrichit en ressources humaines. Sans cette dernière, il n’y aurait pas l’appellation société.
Quelles sont les étapes d’un recrutement ?
C’est le même procédé, peu importe l’entreprise. Pour cela:
- Listez les aspects que vous recherchez chez l’individu ou les individus à recruter,
- Rédigez votre projet de recrutement, puis diffusez le par les différents canaux dont vous disposez (radios, affiches publicitaires, réseaux sociaux),
- Après réception des candidatures, voyez celle, qui vous correspond,
- Procédez à une entrevue personnelle avec le candidat retenu,
- Embauchez-le s’il réussit au test d’embauche.
Dans le cas où ce dernier ne vous convient pas, choisissez le meilleur second profil que vous avez à votre disposition. Un mauvais choix, pourrait vous causer du tort.
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