Le 4 avril, la start-up française Gedeon a annoncé une levée de fonds de 2 millions d’euros auprès de plusieurs business angels influents du secteur. Cette jeune entreprise se spécialise dans les solutions digitales d’épargne retraite pour les entreprises, offrant une gamme de services visant à faciliter la gestion de la retraite et à renforcer la marque employeur des entreprises clientes.
Premier tour de table réussi
Ce premier tour de table de 2 millions d’euros a réuni des investisseurs tels que Guy Delorme, fondateur de Seqens, Gilles Bouvant, fondateur d’Olifan Group, Guillaume de Monplanet, ancien CEO d’Adidas Europe et le collectif d’entrepreneurs Farmers. Cette levée de fonds permettra à la start-up lyonnaise de poursuivre son développement et de consolider sa position sur le marché de l’épargne retraite.
Les offres de Gedeon
Gedeon propose une solution digitale d’épargne retraite à destination des entreprises. Cette solution comprend un back office de gestion retraite en interne, un plan d’épargne retraite obligatoire (PERo) et une plateforme à destination des ressources humaines. Grâce à cette offre, les entreprises gagnent en visibilité et en efficacité en réduisant les tâches administratives liées à la gestion de la retraite. Le PERo permet aux employeurs de valoriser leurs versements obligatoires et leurs abondements auprès des salariés, renforçant ainsi leur marque employeur.
Une gestion financière personnalisée pour les salariés
Gedeon met l’accent sur une gestion financière par conviction. Contrairement aux dispositifs PERo traditionnels qui proposent des profils de risque prédéfinis (défensif, dynamique, etc.), Gedeon offre aux salariés la possibilité de choisir les thématiques d’investissement qui leur correspondent (environnement, impact, tech, etc.). Les salariés ont également accès à un espace personnel leur permettant de simuler leur future retraite et de consulter des contenus pédagogiques sur l’épargne retraite.
Un succès commercial rapide
Depuis la fin 2020, Gedeon commercialise son back office et compte déjà une centaine d’entreprises clientes, représentant un total de 6 000 salariés. La start-up a réalisé un chiffre d’affaires de près d’un million d’euros en 2022 et prévoit d’atteindre 1,5 million d’euros en 2023.
Un modèle économique basé sur le courtage et la gestion
Gedeon est rémunéré en tant que courtier et gestionnaire mais ne facture pas de frais supplémentaires pour la mise en place de sa plateforme. Cette structure économique permet à la start-up de proposer des tarifs compétitifs à ses clients tout en assurant une croissance rapide et une rentabilité durable.
Des embauches en vue
La jeune pousse lyonnaise, forte de ses 29 salariés, cherche actuellement à étoffer son équipe en recrutant entre 5 et 10 collaborateurs, principalement pour des postes commerciaux.
En somme, Gedeon s’impose sur le marché de l’épargne retraite avec son offre innovante centrée sur les besoins des employeurs et des salariés. Grâce à sa levée de fonds, la start-up est en bonne voie pour poursuivre son développement et renforcer sa présence sur le marché français.